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IX. No desaparece el carácter vinculante de este artículo, en el supuesto de cerradura temporal de un centro de trabajo que obligue a la suspensión de la actividad por tiempo no superior a un año. En tal caso, dicha circunstancia dará emplazamiento a promover expediente de regulación de empleo por el que se autorice la suspensión de los contratos de trabajo de los empleados que resulten afectados.
b) Los trabajadores en activo que realizando su trayecto sindical en más de un centro de trabajo de una empresa y unidad de los centros se vea afectado por la subrogación, será la empresa entrante la que aplicará los derechos de subrogación definidos en el presente convenio colectivo en función de la trayecto y de las funciones que el trabajador viniera realizando en el centro de trabajo afectado por la subrogación con antelación a los cinco últimos meses antes de la día de finalización del arreglo o concesión.
El tiempo de trabajo se computará de modo que el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo tanto al inicio como al final de la día diaria, debiendo atender a los clientes que hubieran entrado antiguamente de la hora de cerrojo del establecimiento, sin que esta obligación pueda exceder 15 minutos a partir de dicha hora.
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Entre otros criterios de adjudicación, se ponderará el tiempo que le reste de régimen retributivo a la cogeneración de la cual el beneficiario es titular para favorecer aquellos proyectos que vayan a suponer un anciano reducción de emisiones, Vencedorí como anciano reducción financiero para el conjunto de los consumidores.
Las medidas de vigilancia y control de la Vigor de los trabajadores se tolerarán a mango respetando siempre el derecho a la intimidad y a la dignidad de la personas del trabajador y la confidencialidad de toda la información relacionada con su estado de Sanidad.
En SB Instalaciones Barcelona estamos a tu flanco para que puedas hacer ingenuidad tus proyectos y sueños. Buscamos las soluciones ideales para disfrutar el espacio, cuidamos al mayor el detalle y nos encanta trabajar para que nuestro cliente este satisfecho, porque nuestro objetivo es que disfrutes al máximo de tu instalaciones. Somos instaladores cercanos a cualquier tipo de cliente, capaces de asumir obras pequeñVencedor y de gran envergadura, a la ocasión que nos preocupamos y esmeramos por solventar los retos que se presentan a diario. Todas nuestras instalaciones y reformas, tanto get more info en viviendas, negocios o empresas, se adaptan a las necesidades de cada cliente, cumpliendo tanto en el plan como en el presupuesto del cliente, y sobre todo respetando los plazos de entrega que nos asignen.
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El calendario de descanso deberá confeccionarse el primer trimestre del año, de tal forma que el trabajador conozca las fechas de disfrute con una delantera mínima de dos meses a la vencimiento de inicio de las mismas.
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Cuando se presten servicios en diferentes municipios en la misma jornada, el trabajador percibirá un complemento económico en concepto de movilidad del 15 % de la cantidad que se perciba en concepto de salario cojín.
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4. La desobediencia a la Dirección de la empresa, a quienes se encuentren con facultades de dirección u organización en el control regular de sus funciones en cualquier materia de trabajo, siempre y cuando la orden no implique una condición vejatoria para el trabajador o suponga un peligro para la vida, integridad, Salubridad tanto de él como de sus compañeros.